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title: "La Justicia levantó la cautelar de la CGT y la Reforma Laboral podrá entrar en vigencia"
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description: "La central obrera analiza los pasos a seguir mientras el oficialismo celebra la habilitación de los cambios normativos."
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date_published: "2026-05-08T22:00:00-03:00"
date_modified: "2026-05-08T19:20:48-03:00"
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# La Justicia levantó la cautelar de la CGT y la Reforma Laboral podrá entrar en vigencia

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La pulseada judicial por la **Ley de Modernización Laboral N° 27.802** sumó este viernes un capítulo determinante. Tras meses de parálisis por una medida cautelar impulsada por la **CGT**, la jueza en lo Contencioso Administrativo Federal, **Macarena Marra Giménez**, resolvió revocar dicha suspensión, permitiendo que el Gobierno Nacional comience a aplicar los cambios sancionados por el Congreso en febrero pasado.

## **El conflicto de fueros y la resolución de Marra Giménez**

La reforma laboral había sido frenada inicialmente en el **Fuero del Trabajo**, donde los magistrados habían hecho lugar al reclamo de la central obrera el pasado 30 de marzo, suspendiendo **81 artículos** de la norma. Sin embargo, tras una disputa de competencias, el expediente pasó al fuero **Contencioso Administrativo Federal**, que suele ser más permeable a las decisiones del Poder Ejecutivo.

En su fallo, la jueza Marra Giménez determinó:

- **Revocación inmediata**: dejar sin efecto la cautelar previa, considerando que no se dan los requisitos de "peligro en la demora" o "verosimilitud del derecho" suficientes para mantener frenada una ley del Congreso.
- **Habilitación de la Ley 27.802**: al caer la medida, los artículos vinculados a las modalidades de contratación, indemnizaciones y periodos de prueba entran en plena vigencia.

## **¿Qué cambia a partir de ahora?**

Con el levantamiento de la barrera judicial, el Gobierno de Milei queda facultado para instrumentar los puntos centrales de la **Modernización Laboral**:

1. **Periodos de prueba**: extensión de los plazos de prueba para nuevos trabajadores.
2. **Fondo de Cese Laboral**: posibilidad de negociar convenios específicos que reemplacen las indemnizaciones tradicionales por un fondo de cese (modelo similar al de la construcción).
3. **Multas por falta de registro**: eliminación o reducción de sanciones económicas por empleo no registrado, buscando incentivar la regularización.
4. **Huelgas y servicios esenciales**: regulaciones sobre el derecho a huelga en sectores considerados clave para la economía.

## **La reacción de la CGT y el camino a la apelación**

Desde la cúpula de la **Confederación General del Trabajo**, el fallo fue recibido con rechazo pero sin sorpresa. Fuentes gremiales confirmaron que el equipo jurídico ya trabaja en la **apelación ante la Cámara Federal**, buscando que una instancia superior vuelva a congelar la aplicación de la ley.

Para la central obrera, la reforma vulnera derechos constitucionales y desprotege al trabajador frente a la arbitrariedad empresaria.

Fuente:[/Enterate Noticias](https://enteratenoticias.com.ar/actualidad/justicia-levanta-cautelar-cgt-reforma-laboral-gobierno-milei/)

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